Travailler au soleil, sur fond de paysages idylliques, avec en bonus, un salaire majoré et des impôts minorés, vu ainsi, il y a de quoi faire envie. Ces avantages qui datent des années 50, ont, à l'origine, été mis en place pour compenser le décalage des conditions de vie entre fonctionnaires de l'hexagone et ceux des territoires ultramarins. Aujourd'hui, la situation est tout autre et certains n'hésitent pas à se plaindre des effets pervers du système, donnant à la réalité un tableau loin de celui des cartes postales. Dans son dernier rapport annuel, la Cour des comptes s'attaque au dossier des sur-rémunérations des fonctionnaires en Outre-mer.