Un Belge sur quatre se dit insatisfait de son travail. Selon l'Inami, 80 000 personnes font un «burn out» chaque année. Et pourtant, les travailleurs heureux sont bien plus productifs et moins souvent absents. Gwenaëlle Dekegeleer présente des exemples concrets d'entreprises qui oeuvre pour le bien-être au travail.
Un Belge sur quatre se dit insatisfait de son travail. Selon l'Inami, 80 000 personnes font un «burn out» chaque année. Et pourtant, les travailleurs heureux sont bien plus productifs et moins souvent absents. Gwenaëlle Dekegeleer présente des exemples concrets d'entreprises qui oeuvre pour le bien-être au travail.
Un Belge sur quatre se dit insatisfait de son travail. Selon l'Inami, 80 000 personnes font un «burn out» chaque année. Et pourtant, les travailleurs heureux sont bien plus productifs et moins souvent absents. Gwenaëlle Dekegeleer présente des exemples concrets d'entreprises qui oeuvre pour le bien-être au travail. Elle rencontre celles et ceux qui ont fait ce pari, en compagnie de Laurent Ledoux. De l'administration communale de Pont-à-Celles au biomarket «The Barn» à Bruxelles, toute organisation peut faire le choix de se libérer. Quand Emmanuel reprend l'activité d'une usine en 1997, la situation est catastrophique : harcèlement moral et sexuel, faillite, détournement d'argent. Il saisit l'occasion pour appliquer le principe de l'écolonomie : aucune course à la rentabilité, les salariés sont actionnaires.