Après le stress ou le harcèlement, le burn-out est en train de devenir le nouveau mal de la décennie. En France, plus de 3 millions d'actifs seraient même en risque élevé de surmenage. Pourtant, ceux qui souffrent de ce syndrôme d'épuisement professionnel sont mal compris et peu écoutés. Souvent, leurs employeurs ne reconnaissent pas leur part de responsabilité dans cette souffrance.