Bruno Solo explique pourquoi des troubles neurologiques tels que l'autisme ou le syndrome de Gilles de La Tourette ne devraient pas être considérés comme négatifs pour le monde du travail. Dotées comme tout un chacun de talents cachés, ces personnes peuvent être utiles à un employeur. Des personnes neuroatypiques racontent leur parcours, parfois semé d'embûches.
Bruno Solo explique pourquoi des troubles neurologiques tels que l'autisme ou le syndrome de Gilles de La Tourette ne devraient pas être considérés comme négatifs pour le monde du travail. Dotées comme tout un chacun de talents cachés, ces personnes peuvent être utiles à un employeur. Des personnes neuroatypiques racontent leur parcours, parfois semé d'embûches.