Parcours croisés de trois quarantenaires s'étant adjoint les services d'un cabinet privé spécialisé dans le reclassement pour retrouver un emploi.
Le monde de l'entreprise se durcit. Les employeurs n'hésitent plus à supprimer des postes de cadres pour satisfaire aux exigences du marché. Les candidats aux rares postes proposés entament, alors, un véritable parcours du combattant. Claire, Jean-Sébastien et Jean-François, quarantenaires issus des ressources humaines, de l'informatique et de la grande distribution, se sont adjoint les services d'un cabinet privé spécialisé dans le reclassement. Chacun apprend à devenir le candidat idéal. Entre espoirs et déboires, Claire, Jean-Sébastien et Jean-François, suivis en immersion pendant neuf mois, doivent réussir à s'adapter aux nouvelles règles du marché du travail en se reconstruisant, notamment, lors d'un «bilan personnel».