Il est difficile d'estimer le nombre de Français victimes de discrimination au travail, que ce soit en raison de leur sexe, de leur origine, de leur âge ou de leur handicap. Pour filmer la discrimination au quotidien, l'équipe de l'émission a envoyé des candidatures virtuelles, testé des entreprises avec l'aide de comédiens et dissimulé des caméras dans des bureaux lors d'entretiens de recrutement.
Il est difficile d'estimer le nombre de Français victimes de discrimination au travail, que ce soit en raison de leur sexe, de leur origine, de leur âge ou de leur handicap. Pour filmer la discrimination au quotidien, l'équipe de l'émission a envoyé des candidatures virtuelles, testé des entreprises avec l'aide de comédiens et dissimulé des caméras dans des bureaux lors d'entretiens de recrutement.
Il est difficile d'estimer le nombre de Français victimes de discrimination au travail, que ce soit en raison de leur sexe, de leur origine, de leur âge ou de leur handicap. Pour réussir à filmer la discrimination au quotidien, l'équipe de l'émission a envoyé des candidatures virtuelles, testé des entreprises avec l'aide de comédiens et dissimulé des caméras dans des bureaux lors d'entretiens de recrutement, révélant des cas de ségrégation à l'embauche. S'ajoutent à cela des inégalités salariales dont les femmes sont les premières victimes. Face à la discrimination, la fonction publique n'est pas exemplaire : plusieurs administrations et ministères ont été sommés de payer 4,5 millions d'euros de pénalités sur 2017 pour avoir enfreint les règles d'équité entre les hommes et les femmes.