En Belgique, on dénombre pas moins d'un demi-million de malades de longue durée. Un tiers de ces absences prolongées concerne des troubles psycho-sociaux, dont le burn-out. Comment expliquer cette explosion de burn-out qui touche nos sociétés alors qu'on ne cesse de clamer la nécessité de développer le bien-être au travail ?
En Belgique, on dénombre pas moins d'un demi-million de malades de longue durée. Un tiers de ces absences prolongées concerne des troubles psycho-sociaux, dont le burn-out. Comment expliquer cette explosion de burn-out qui touche nos sociétés alors qu'on ne cesse de clamer la nécessité de développer le bien-être au travail ? Pourquoi tant de personnes se consument-elles à cause de leur travail ? Pourquoi le burn-out reste-t-il si compliqué à identifier et à prendre en charge ? Faut-il reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle ? Se remet-on complètement d'un burn-out ? Comment expliquer qu'un quart des personnes qui reprennent le travail après un burn-out rechutent ? Comment prévenir l'épuisement professionnel et agir au sein des entreprises pour inverser la tendance ? Julie Morelle en débat avec ses invités.