Les traditionnels CV et les lettres de motivation seront-ils bientôt totalement dépassés ? La tendance se confirme : de plus en plus d'employeurs vont chercher eux-mêmes leurs candidats directement dans le Big Data, parmi toutes les données que les internautes laissent sur le web. Les réseaux sociaux peuvent également s'avérer des mines d'or pour trouver un emploi ou recruter des collaborateurs. «T.T.C.» fait le point sur ces nouveaux outils.