Lidl, leader allemand du «smart discount», veut s'imposer sur le territoire belge et cherche à recruter un nouveau personnel, jeune, diplômé, motivé et attractif. Pour trouver les perles rares, les responsablent en recourent plus aux simples interviews en face à face. Dorénavant, vingt candidats se retrouvent scrutés pendant 48h dans une ancienne abbaye, où ils sont soumis à une série d'épreuves en tout genre. Situations de stress intenses, expériences inattendues, autant de méthodes justifiées par les recruteurs pour savoir «ce que ces jeunes ont dans le ventre».