Martin Meissonnier a choisi de partir à la recherche de clés pour déconstruire les stéréotypes qui freinent les femmes dans le monde du travail.
Dans «Le Bonheur au travail», Martin Meissonnier s'attaquait aux absurdités du système hiérarchique et proposait de repenser la hiérarchie pyramidale, grâce à des exemples concrets dans des entreprises innovantes. Mais les chefs d'entreprise étaient pour la plupart des hommes. Pendant longtemps effectivement, les seules femmes à côtoyer le pouvoir étaient les secrétaires. Dans cette nouvelle enquête, il souhaite partir à la recherche de clés pour déconstruire les stéréotypes qui freinent les femmes dans le monde du travail. A tous les niveaux, elles ont du mal à être considérées à l'égal des hommes. Une éducation trop cloisonnée, des difficultés à être prises au sérieux par la hiérarchie, un sexisme ambiant et souvent les contraintes de la maternité.