Dans «Le Bonheur au travail», Martin Meissonnier s'attaquait aux absurdités du système hiérarchique et proposait de repenser la hiérarchie pyramidale, grâce à des exemples concrets dans des entreprises innovantes. Mais les chefs d'entreprise étaient pour la plupart des hommes. Pendant longtemps effectivement, les seules femmes à côtoyer le pouvoir étaient les secrétaires. Dans cette nouvelle enquête, il souhaite partir à la recherche de clés pour déconstruire les stéréotypes qui freinent les femmes dans le monde du travail. A tous les niveaux, elles ont du mal à être considérées à l'égal des hommes. Une éducation trop cloisonnée, des difficultés à être prises au sérieux par la hiérarchie, un sexisme ambiant et souvent les contraintes de la maternité.