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Le monde de l'entreprise n'est pas celui de l'équité. Les femmes continuent d'être victimes de discrimination sur leur lieu de travail. Les écarts de salaire avec les hommes dépassent largement 20% et de nombreuses femmes ne progressent pas selon leurs compétences. Au sommet des hiérarchie, elles sont sous-représentées. Isabelle Bonnet-Murray a suivi pendant plusieurs mois des femmes qui ont participé à une formation au sein d'un groupe de la grande distribution, devant les aider à accéder aux postes à responsabilités trop souvent réservés aux hommes. C'est l'occasion de s'interroger sur les raisons qui empêchent les femmes d'être les égales des hommes dans le monde de l'entreprise.

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