Inégalités salariales, burn out, maternité, réunions tardives, conciliation entre vie privée et professionnelle : pas facile de trouver sa place en milieu professionnel quand on est une femme. Pour y remédier, faut-il instaurer des quotas de femmes aux postes à responsabilité ? Réponse avec Kenza Tahri, coordinatrice du pôle égalité hommes-femmes de Terra Nova.
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